Les Ateliers-Formations et Parcours pour « Managers en quête de sens »

En 2023, recruter n’a jamais été aussi difficile : entre pénurie de main d’œuvre, pénurie de compétence, une nouvelle génération avec de nouvelles priorités, un rapport de force qui s’est inversé et des candidats qui maitrisent à la perfection les rouages de l’entretien de recrutement, ces entretiens deviennent des pièces de théâtre dont vous êtes acteur mais rarement le héros.

Un candidat avec des réponses prêtes à l’emploi destinées à vous séduire et vous, recherchant « La Bonne Question » comme le Graal ou tentant de vérifier toutes les informations disponibles sur le candidat. Chacun dans son rôle, à quoi cela rime-t-il ?

Voulez-vous continuer à jouer à ce jeu de dupes ?

Avec cet Atelier-Formation, nous explorons ensemble les cartes narratives pour découvrir de nouvelles pistes et réinventer sa pratique, remettre de la créativité et du sens dans les entretiens de recrutement pour qu’ils répondent véritablement à vos besoins.

Grâce à l’approche narrative, nous allons à la découverte de ce qui fait sens pour vous: vos expériences en tant que recruteur et recruté, vos intentions, vos valeurs, vos ressources …
Ayez les cartes (narratives!) en main pour découvrir sous un nouveau jour les candidats. Apprenez à déceler les miroirs aux alouettes, faites tomber les masques, amenez le candidat à oublier son scénario, à improviser et à se révéler …

Simple comme un jeu d’enfants, nous allons chercher la lumière derrière les mots, les étincelles derrière les phrases, les étoiles derrières les discours pour enfin rendre vivant, riche et authentique l’entretien de recrutement !