De formation scientifique, j’ai travaillé pendant près de 15 ans dans le domaine informatique et en tant que responsable qualité chez un éditeur de logiciels. A travers mon rôle de manager transverse, mon intention était de rassembler l’ensemble des collaborateurs autour de la mission de l’entreprise. L’agilité et le lean management ont été des outils inspirants pour partager une vision commune et développer l’impact de chacun pour la satisfaction de nos clients.
En 2017, alors consultante indépendante, c’est lors de la co-animation d’un séminaire de cohésion d’équipe que j’ai pu découvrir toute la puissance du coaching et les bénéfices pour les participants et l’entreprise : libérer la parole dans un cadre sécurisant et constructif.
En 2018, je me suis formée au métier de coach professionnel à l’école Coach & Team de Nantes (V. Lenhardt) pour accompagner les individus, les équipes et les organisations. Cette formation m’a permis de travailler ma posture, mon écoute et mon questionnement au service de mes clients.
Mes méthodes s’appuient sur les principes fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et relationnelle, des pratiques narratives, et des avancées récentes des neurosciences.
Aujourd’hui, j’accompagne les équipes pour développer la qualité « sous toutes ses formes » dans les organisations. J’utilise les travaux de Will Schutz, L’Element Humain® pour développer la coopération et la performance dans les équipes. Je fais découvrir le co-développement professionnel pour mettre en lumière la puissance de l’intelligence collective et la richesse des différences.
Je crée des ateliers autour du sens et de la connaissance de soi et des autres pour fluidifier les relations et retrouver de l’enthousiasme dans son métier.
En accompagnement individuel, j’aime particulièrement utiliser le langage métaphorique, le photolangage Points of You® et les pratiques narratives, car ces outils permettent de prendre du recul, regarder les situations complexes sous un nouveau jour et développer sa créativité.