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Remettre l’humain au centre de l’entreprise

… et passer du groupe à l’équipe

Remettre l’humain au centre de l’entreprise

… et passer du groupe à l’équipe

Qui suis-je ?

Remettre l’humain au centre de l’entreprise

…et passer du groupe à l’équipe

Je suis « Facilitateur et Activateur d’amélioration continue » . J’interviens sur des sujets variés et complémentaires autour de l’humain et de l’amélioration continue.

Après plusieurs années en tant que responsable qualité chez un éditeur de logiciel informatique, j’ai décidé de franchir le pas en tant qu’indépendante. Aujourd’hui, je forme et j’accompagne les managers et leurs équipes :

  • amélioration des  relations humaines et du travail d’équipe
  • management et leadership
  • confiance, engagement, responsabilité, conflit positif
  • résolution de problèmes au quotidien

Mes interventions sont élaborées en fonction de vos besoins et je fais  intervenir d’autres coachs certifiés en fonction des problématiques abordées.

 

Exemples d’intervention :

  • Atelier « voix du client » dans une entreprise de transport routier
  • Accompagnement et mise en place du lean management dans une entreprise de confection
  • Atelier de cohésion d’équipe dans une entreprise d’agro-alimentaire
  • Accompagnement sur les valeurs et la vocation du comité exécutif d’une filiale d’un groupe industriel
  • Accompagnement sur l’engagement et la confiance entre les membres d’un comité exécutif d’une entreprise industriel
  • Formation à la compréhension et à l’amélioration des relations de travail dans une entreprise de service

 

 

Blog

Le changement … maintenant ?

De nombreuses entreprises entreprennent des changements stratégiques, organisationnelles, managériales, …. Bien sûr il est nécessaire d’évoluer avec son temps … Il est alors indispensable de procéder avec méthode, créer un projet, identifier les actions, produire un rétro-planning, informer …Cependant les méthodes de conduite de changement fonctionnent si chaque personne impliquée dans le changement a pris …

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